2019年12月15日
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政策服务实现一网通办

2019年是“国际化营商环境建设年”,成都市温江区以机构改革为契机,成立了区政府直属的企业服务中心,为全区营商环境建设落下点睛之笔。

自3月开始筹备,到10月正式成立,作为一个崭新的机构,温江区企业服务中心创新思路、构筑平台、集成政策、建立机制。统筹政策资源,编制“一图读懂”的政策服务手册;开发设计智慧企业服务平台,实现企业申报政策一网通办;发起成立成都医学城实验室开放联盟,推动产业融合发展……

围绕国际化营商环境建设和纵深推进产业功能区建设的安排部署,以企业的获得感和满意度为工作出发点,聚焦政策集成服务、企业管家服务、中介规范服务和企业共享空间四个方面深耕细作,未来,温江区企业服务中心将在服务企业、推动发展上做得更多。

过去,各部门掌握企业信息数据分散、项目审核串联交叉、企业申报一票多用……种种弊端阻碍着各项惠企福利的落实。

翻开近年出台的多个产业扶持政策文件,会发现不同程度存在“交叉重复、标准不一”的问题。比如,对新获批的工程(技术)研究中心等研发机构配套补贴、办公用房租金补贴、参会参展补贴等项目,在《成都医学城产业发展扶持政策》《加快科技成果转移转化若干政策》《进一步加快工业提质增效转型升级实现高端绿色科技发展若干政策》等几个政策里面都有涉及,标准不一且受理审核的部门不同,极易出现企业重复申报项目、审核不清晰的情况。

温江区企业服务中心做的就是对有效期内的扶持政策全部“掰碎”,按照“就高就新”的原则对不同政策文件中同类扶持方向的政策条款进行对比分析,化繁为简,编制“一图读懂”的政策服务手册,做到标准最优、申报资料最简。

接下来,又以“互联网+用户”思维牵头开发设计了智慧企业服务平台。今年8月,智慧企业服务平台上线运行,可为企业、部门提供集搜索查询、在线申报、咨询辅导、在线审核为一体的政策服务“一网通办”。

过去,政策知晓率低、项目申报难、资金兑现慢是长期困扰民营企业申办惠企事项的难题。智慧企业服务平台“一网通办”功能的开通破解了这一痛点。

2019年9月5日,成都新恒创药业有限公司人力资源部负责人陈默代表公司通过温江区智慧企业服务平台申报了一项区级政策项目,网上审核通过后,9月25日便拿到了相关扶持资金。她说:“我们使用这个平台后,发现工作有三点变化:以前要跑到部门交纸质资料,现在网上上传资料就行了;以前办理需40多个工作日,现在15个工作日就能完成;另外,审核流程也一清二楚。”

截至2019年11月20日,温江区智慧企业服务平台已有411家企业完成实名注册,企业申报区级产业扶持政策项目599个,拨付兑现产业扶持资金1.1亿元。一网通办限时办结,政策变现、企业“领奖”又好又快,为破解企业政策申报难题提供了一种可以借鉴的解决路径。

“举个简单例子,以前政府部门向企业推送信息缺乏针对性,对大多数企业来说收到的往往是无效信息。现在技术先进了,我们可以借助人工智能、大数据技术,依托智慧企业服务平台,为每个企业精准画像,建立‘一企一档’,精准推送企业需要的信息。”温江区企业服务中心相关负责人表示。

首先,归集区级部门涉企财税、行政处罚、资金扶持等综合信息,同时收集企业互联网各类动态信息,建立企业电子档案,主动开展涉企政策信息的精准推送。

“目前这套系统正在进行内测,类似今日头条和百度新闻搜索推送头条新闻一样。以后,我们将根据企业发展情况主动推送行业发展动态等相应的政策、信息给企业”,据介绍,今年底,温江区的企业就可以享受到这样的精准信息服务,“平台内注册的外贸型企业会收到关于进出口贸易补贴政策;建筑业企业获得建筑资质晋级,会收到晋级一次性政策奖励;科技型企业会定期收到各地开展创新大赛、科技项目申报等资讯……”该负责人描绘着不久后的图景。

不仅仅是信息推送,温江区企业服务中心还建立起企业管家服务台账,将全区480余家重点企业和新签约引进企业细化分工到中心每名干部职工,建立政企沟通长效机制,主动收集企业反映意见和诉求,与区内各相关部门、园区建立联动工作机制,目前已牵头办理博奥生物、菊乐牛奶、通德药业等企业所反映诉求近20件,高质量解决企业各类咨询1000余人次。

“温江区成立企业服务中心,就是要建立一个政策集聚、信息集成、服务专业的承上启下平台,作为部门、园区之间的填缝剂和粘合剂,解决企业服务中死角盲点,打造更加优质的营商环境。”温江区企业服务中心首席“店小二”杨青锋表示。

推动产业融合发展,也是区企业服务中心义不容辞的责任。今年5月,温江的部分企业家在交流座谈中反映:在当前创新发展的过程中,企业间还存在着以自我为主、协同不够的问题,希望政府能出面牵头,打破这种“创新孤岛”的现象,加大协同创新生态的氛围营造。对此,温江区委、区政府高度重视,立即安排区企业服务中心进行深入研究,对标先进经验,提出建立“成都医学城实验室开放联盟”的构想,旨在鼓励成都医学城内现有的大量生物医药企业和社会组织将自己的资源平台和富余实验能力提供出来,开放给园区内的其他企业进行共享。

10月31日,成都医学城实验室开放联盟正式成立,区内40余家创新型企业、高等院校、科研院所加入,业务涵盖基础研究、药物发现、临床前研究、临床试验、CMO业务和CSO业务的医学研发、生产销售全产业链条,对促进成都医学城构建产业生态圈、创新生态链具有十分重要的意义。

联盟成立以来,各成员企业主动介绍各自业务范围及希望提供的上下游服务,主动开放各类实验室设备资源153台和服务事项,成员企业通过在线沟通平台发布创新协同需求信息30余条,成员间互相协调解决问题10余件,如夏派森医药科技通过格利普生物解决了化合物定制合成需求;联东U谷满足了通德药业药品内包装材料检测服务需要;康城生物依托实验室联盟,邀请企业参加药物临床前研究的经验交流会……进一步活跃了联盟成员间信息共享和协同创新氛围。

“温江区高质量建设创新开放进取之城,打造亲商重商优商的比较优势。区企业服务中心将在持续优化营商环境、打造‘温江店小二’服务品牌上不断开拓创新。” 区企业服务中心“店小二”表示。

2019年12月15日
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政策服务新河街党群服务中心认真学习城乡医保政策切实做好辖区居民参保工作

根据市医疗保障局工作安排,2019年10月21日下午2:30在塘沽医保分中心视频会议室召开城乡医疗保险参保扩面工作的视频会议。新河街党群服务中心组织工作人员集体参加了视频会议,认真学习城乡医保政策,更好服务辖区居民。

会议提到,自2020年起,城乡居民基本医疗保险财政补助标准调整为分档补助,其中,成年居民高档1040元/人,中档870元/人,低档和学生儿童档均为520元/人,具体情况按规定程序报国家备案后执行,个人缴费在2019年标准基础上新增30元,成年居民高档、中档、低档和学生儿童档分别为880元/人、530元/人、250元/人和230元/人。

市医保局、市人社局、市财政局、市税务局建立工作协调机制,统筹推进2020年度居民医保参保缴费工作,召开例会及时协调解决特殊问题,并对工作进行跟踪督导。各区有关部门完善工作措施,落实属地责任,切实做好本辖区居民2020年度居民医保组织参保工作,确保居民准时享受待遇。

下一步,新河街将继续认真落实市委、市政府决策部署,坚持稳妥有序、统筹协调原则,通过强化窗口经办培训、加强政策宣传、做好参保扩面,提升服务效能等方式,多措并举认线年度城乡居民基本医疗保险费征收工作,确保城乡居民医保待遇不受影响。

2019年12月15日
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“小三劝退师”每年800个成功案例:Ta们后来都得到了幸福

五年的爱情,本以为再上热搜,是你我在婚礼上的甜蜜时刻,未曾想竟是因为一段令人唏嘘的分手通知。

人们痛恨小三,认为她们破坏了一个家庭,人们怒骂出轨男,认为他们玩弄了一个女人的真心。

就在人们对出轨产生心理恐惧时,社会上兴起了一个新的行业,他们自称“情感咨询师”,人们给他们起了个外号叫“小三劝退师”。

几天前流传的一段视频里,让大家认识到了一个叫“王珍兮”的“小三劝退师”。

她工作时间从不固定,每次出门都要带4部手机,一年365天里有至少有330天是在外奔波。

一瞬间,给多少男人找到了“出轨”的理由,让他们不以出轨为耻,反而以“回归家庭”为荣。

很多男人觉得跟妻子的婚姻不过只是因为“孩子”,跟“小三”的干柴烈火才是真正的“爱情”。

事情败露后,更是毫不留情的指出妻子的“不足点”,将妻子贬得“一文不值”。

也不懂第一次当母亲的手忙脚乱,望着天花板,余光瞥向身边又不知什么原因大哭不止的孩子时,那种深深的无力感和挫折感。

在他们眼里,家务活生下来就是女人的;因为只有女性可以生育,所以连带着看孩子也顺理成章的成了女人的事情。

面对“小三”无理的要求,认为是天真浪漫的撒娇;一句娇滴滴的情话,成了对自己最大的崇拜。

因为,他们深知,在一段细水长流的婚姻里,迟早都要面对那些生活琐事,无论换了谁,都不可避免。

他们也许喜欢“小三”的新鲜感,却也明白,这种“新鲜感”一旦步入了婚姻,便会被岁月无情地洗刷干净,一点不剩。

他们在出轨时,早已将妻子抛之脑后,甚至由于“小三劝退师”的出现,还给了他们一次“改过”的机会。

在对方编织的美梦里,相处了一年多,直到妻子找上门来,才知道对方是有妇之夫,而自己竟当了整整一年多的“小三”。

“我已经在准备离婚了”,“把孩子生下来我就跟你结婚”,“我不爱老婆”……

要知道,一个连枕边人都可以背叛的人,又怎会在意对没有法律义务的“陌生人”许下的承诺呢?

她们始终陷在一个“自己是有错,难道对方就没错吗?”的问题上,越陷越深,到最后无法自拔。

希望所有女人都能明白,任何人都不能让你为了他去挨骂;寻找爱情并没有错,但这绝不能是建立在另一个人的痛苦之上。

有人说,出轨有一次就有无数次,而这个行业“治标不治本”,根本就是个暴利行业;

婚姻并不像童话,里面只有王子和公主的浪漫;它是两个人相伴在一起真真实实的生活。

2019年12月15日
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成功案例 – 快速排名发包技术_刷百度快速排名优化软件-海瑶快速排名

上次在在航空航天大学听了ZAC的剖析SEO核心技术讲座,由于对SEO方面的内容一笔带过,这次详细写一下。在这次讲座有一页PPT信息量非常大,其本页PPT几乎囊括了SEO技术的方方面面,其中在SEO方面有三大难点,一直困扰着站长,下面就着重讲解一下。 提示:本文内容是按照我本人的理解来写的,并不全包含ZAC的内容。 (seo技术概论) …

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2019年12月15日
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温州股权收购税收筹划成功案例

深圳海思财税顾问有限公司提供从财税咨询、税收筹划解决方案到企业赋能产品及信息服务,已形成为创业者提供一站式、高品质的服务模式,是面向全国、业内领先的企业商务服务公司。

增加可扣除项目金额增加房地产开发成本、房地产开发费用等,使商品房的质量进一步提高,在增加房地产开发费用时,应注意税法会规定的比例限制,开发费用的扣除比例不得超过取得土地使用权支付的金额和房地产开发成本金额总和的10%。降低房屋销售价格降低房屋销售价格,在可扣除项目金额不变的前提下,增值率会降低,要适当比较减少的销售收入和控制增值率减少的税金支出的大小,从而作出筹划,因为土地增值税在计算企业所得税时可以扣除,对企业所得税和企业的税后利润会产生影响。

纳税筹划与漏税的区别日常生活中,很多人将纳税筹划与违法躲税等违法行为一概而论。这种观念是武断的。躲税即法不禁止即可为。这无疑需要纳税人对相关法律的规定有相当的研究,分析税法上的部分没有禁止性的规定,从而对企业中的各种分种经营经济活动实现更灵活的安排,以达到避免多缴税目的的行为,也就是不计手段的钻法律的空子,这是一种违法行为。而躲税是指纳税人经过假造一些法律事实而想要少缴税。

主营服务:财税筹划服务、工商服务、知识产权服务、律法服务、公司转让服务、资质批文办理服务,上市融资服务,贯穿一家企业从创立-发展-上市/注销/转让的全部过程。始终以“专业、贴心”的风格树立公司形象,坚持“专业至上、客户第一”的服务理念,赢得了广大客户的信任和支持。

预估可用非特惠征收率的子公司赢利,则应当挑选子公司的方式,归纳到公司总部缴税,用于填补公司总部或别的子公司的亏本。预估可用非特惠征收率的子公司亏本,挑选子公司方式,归纳开展缴税能够用别的子公司或公司总部盈利填补亏本。预估可用特惠征收率的子公司亏本,若短时间能够扭亏,则宜采用分公司的方式,不然,则合适选用子公司方式。只有,总的来说,假如属下企业所在城市征收率较低,则宜开设分公司,已享有本地低征收率。

如果不考虑风险,那么当风险发生时,情况可能会很糟糕,就达不到通过税收筹划合理合法节税的根本目的了。税收筹划节税的基本方法是缩小税基和降低税率,比如申请高新企业得到优惠的税率等等,这些都是可以降低税金的。还有一种做法不知道大家有没有想到,就是延迟税收,比如说正常交税时间应该在下个月,但通过筹划,变成了明年的6月份才交。延迟税收实际上并没有改变企业的税收总额,但却给企业当期增加了流动资本,更利于企业的发展投资。

我司拥有一批高素质的专业服务人员,分别具有我国注册会计师、我国注册税务师等资格,并具有多年IPO和上市公司审计及咨询工作经验,从而确定了我司能够向广大客户提供专业品质的一流服务。凭借专业服务能力,我们已与国内实力雄厚的税务师事务所及会计师事务所达成战略合作关系,坚持专业至上服务社会的宗旨,管理层和职业团队以丰富的专业知识和勤勉敬业的精神,为客户创造价值,与企业共同发展。坚持做更具人文情怀的良心诚企,为中小微企业的成长提供时代的发展的动力。

企业实施投资前应对整个项目的可行性包括收入、成本、利润、税收、回收期等因素进行筹划。在方案的收入、成本相同时,税负可能成为方案是否被采用的决定性因素。一块地是与他人合作建房还是转让或自行开发,其所缴纳的税收差异极大,企业最终应选择更优的方案进行投资。非金币性质资产转让企业所得税筹划企业发生非金币性资产交换,应视同转让财产。(《企业所得税法实施细则》第25条)企业以非金币形式取得收入,应按公允价值确定收入额。公允价值,指按市场价格确定价值;居民企业以非金币性资产对外投资确认的非金币性资产转让所得,可在不超过5年期限内,分期均匀计入相应年度的应纳税所得额,按规定计算缴纳企业所得税(投出方的增值部分分期计税和接受方的全额资本入帐。

2019年12月15日
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2020年选调生考试面试成功案例分析

俗话说,细节决定成败。面试考场上,考生得到考官的认可,并终被成功录取,决定因素往往有很多。

俗话说,细节决定成败。面试考场上,考生得到考官的认可,并终被成功录取,决定因素往往有很多。华图教育郑伟老师认为这些成功者身上不可忽视的一点是:在细节上有所注意,行为上大方得体,给考官留下较为深刻的印象,进而成功通过面试。

曾经有这样一个考生,在面试时没有向其他考生一样,穿黑色或深灰色的西装。而是在面试当天,穿了一身灰色西装,既不扎眼也不落入俗套,犹如一道亮丽的风景线,吸引了考官的注意力,终被成功录取。

还有这样一个考生,以前当过三年村官,有相应的工作经验。在考场上答题时,有一道题目考查的是汶川大地震的题目,这位考生在答题时,很自然地就流露出了对灾区人民的同情,对灾后重建的信心,让考官感觉到非常真诚,终也是成功通过面试。

再有就是一个学法律专业的女孩,抽签时抽到倒数第二。她在答题时,考虑到考官已经面试了一上午或下午,这时候已经产生了听觉疲劳。因此,她在答题时,没有像其他考生那样滔滔不绝的答题,而是用简练的话语,言简意赅的陈述了她对题目的理解,让考官感觉到很舒服,终也成功通过面试。

还有一个女生,面试时披着一头秀丽的长发,答题时,时不时会甩一甩他的秀发,结果后来就没有被录取。后来才得知,他没有被录取不是题目没有答好,而是在答题时,频频拨弄头发让考官觉得厌烦,终就与考官失之交臂,十分遗憾。

在面试当中,还会出现其他各种状况,如不敲门直接进入,不问好直接坐下,答题时不看考官等等问题,都需要我们的考生能够注意,在平时练习时能够有所规避,终以自己的精彩回答来赢得考官的认可。

2019年12月14日
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新闻中心2019宁夏石嘴山市新闻传媒中心招聘4人公告

石嘴山市新闻传媒中心因工作需要,经研究,现面向全国招聘记者、编辑4名,其中新媒体编辑1名。具体要求如下:

1. 热爱新闻事业,有志从事新闻行业;有过硬的文字功底和较强的语言表达能力,思维敏捷,善于沟通;

3.全日制普通高校二本以上毕业并取得学士学位,年龄28周岁以下;硕士研究生及以上毕业年龄放宽至30周岁以下;有2年以上相关工作经验者(需提供相关证明),年龄放宽至32周岁以下;记者、编辑的专业要求新闻学相关专业、汉语言文学专业;新媒体编辑的专业要求网络与新媒体、数字媒体艺术、多媒体制作、多媒体技术、多媒体与网络技术、计算机图形制作专业。

(二)报名方式:报考人员本人到招聘单位现场报名。报名表可现场报名填写,也可提前登录石嘴山新闻网下载;

(三)报名携带资料:请携带身份证、学历学位证、资格证、简历等原件、复印件及近期两寸免冠照片2张;

(四)报名地址:石嘴山市大武口区游艺西街363号石嘴山市新闻传媒中心人力资源部。

2.笔试结束后,按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从高分到低分按3:1比例确定面试人员名单,达不到3:1面试比例的,由中心另行研究决定。

2.面试重点测评应聘人员与岗位相适应的业务能力、工作技能、现场反应及沟通协调能力等方面内容,分值为100分;

2.根据考试总成绩,由传媒中心从高分到低分,按岗位招聘计划1:1的比例,确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时,按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

(二)体检须在传媒中心指定的县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行;

(三)受检人对体检结果有疑问的,经招聘单位同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准;

(四)应聘者要认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格;

(六)因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的,根据考试成绩依次递补。

(一)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审;

(二)考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为的,取消招聘资格;

(三)因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的,根据考试成绩和体检情况依次递补。

(一)根据考试、考察、体检结果,由传媒中心确定拟聘用人员名单,在石嘴山新闻网公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员,依据有关规定办理聘用手续。对反映的问题经查实影响聘用的,取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3日内)不报到的,取消招聘资格。

(二)聘用人员按规定实行试用期制度,试用期三个月,试用期满考核合格的,办理正式聘用手续,并将人事档案转入传媒中心;不合格的或未将人事档案转入传媒中心的,取消聘用资格。

薪资标准按石嘴山市新闻传媒中心现行工资分配制度执行,并按照中心规定缴纳五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险),住房公积金一年后缴纳。

(一)报名登记表要如实、详尽填写,注明应聘岗位,粘贴照片,报名登记表应亲笔签名。

(二)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责,如与事实不符,一经发现,取消应聘资格;已录用的,取消录用资格;已签订《劳动合同》的,解除劳动关系。

(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘,传媒中心承诺对应聘者的个人信息予以保密,应聘资料不退还。

2019年12月14日
发表者 aasca@AAGKas
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新闻中心好记者讲好故事 解放军新闻传播中心邢晋:没有通过的受阅部队

有一位漂亮的女士兵名叫肖争妍,她来自祖国的最南端——西沙。她战风斗浪,以岛为家,凭借不懈努力成长为优秀士官,荣立三等功,还作为海南省最年轻的人大代表参政议政,她是战友们心中最闪耀的明星。然而在阅兵训练中,她却体验到了从未有过的挫败感。

驻村采访中我了解到,因为膝盖受伤,她的踢腿发力点总是掌握不好,战友们都叫她“跳跳糖”,她的方队位置也从10—17,一度后移到第28名。一个排面上场时只有25名,排在25名以后,意味着已经成为替补队员。

大阅兵近在咫尺,肖争妍又经历了人生中的艰难时刻——最疼爱她的哥哥突然病逝。噩耗传来,手握电话的肖争妍差点站立不住。“你哥哥临走前,希望你走过,别回家了,实现你哥哥遗愿,就是对我们最大的安慰!”挂了电话的肖争妍,对着镜子猛踢正步,按照要求嘴角依然上扬,眼泪却早已夺眶而出。

采访中争妍悄悄告诉我,不知实情的爸爸刚买了一台特别大的电视机,亲戚朋友、街坊邻里都在等着看她英姿飒爽走过的画面。

经过努力训练,肖争妍最终成为受阅部队成员、分列式替补队员,接受了习主席的检阅。

以“历史最好 标准最高”的成绩展示中国军人风采,是15000多名受阅官兵的共同心愿。当受阅方队排山倒海般通过时,见证的是这支人民军队的忠诚和信仰。

距离女兵方队90公里外的华北某野战机场,镜头里的飞行故事,则讲述着受阅官兵不一样的情怀!

随着空中指挥部的命令,盛同杰在距离8公里处目送战友们前行,他深情地凝望的方向,随后减速、下降、转弯,迅速脱离编队。

他是今年大阅兵陆航备份机机长,先后三次备飞的经历,让他成为战友们心中的铁杆儿备飞。和徒步方队不同,空中梯队的备飞是由飞行技术最精湛、各种机型驾驭能力最强的人来担纲。备飞的训练时间、内容和标准比主飞还要苛刻,要熟练掌握所有战机的位置,确保全梯队“零米零秒”的飞行误差。备份机就是整个梯队的最后防线多小时的特级飞行员,主飞本应非盛同杰莫属,但他却在深思熟虑后做出选择:“我来飞备飞!”他希望没有自己的用武之地,因为“板凳队员”的强大,更证明这只铁军的无坚不摧。

得知这一新闻线索后,我立即飞奔进空中梯队,却被告知“对不起,盛同杰不同意接受采访”,我执意要来了他的电话,各种努力却又一次次的碰壁。第一天飞行训练,第二天身体不适、第三天门诊就诊,第四天请假外出……

他说:“虽然备飞不是落选,但仍留遗憾,最难面对的是家人。在我十三岁的儿子心中,我是驾驭战鹰飞过的英雄,真希望好好保护孩子心中那个关于父亲的光环。但你的坚持也让我思考,给孩子一个真实的爸爸,接受不完美也是他成长中的重要一课。”

我们的节目播出后,观众反应热烈,满屏满屏都是敬佩和祝福。盛同杰的手机也一直处于爆炸状态,多年未见的老友还做了一首诗送给他,令他感怀不已。

阅兵任务胜利完成,当盛同杰推开家门,爱人和孩子手捧鲜花高声地说:“欢迎英雄回家”!这个在军营摔打23年的铮铮汉子,哭了。哭得很幸福,很透彻。

我今天给大家讲的是70周年大阅兵两名替补队员的故事。它只是大阅兵的一个侧面,却反映出一支大国军队昂首阔步,向世界一流军队迈进的身影。

作为军事记者,我要永远深入基层、走进练兵场,书写新时代人民军队的强军战歌!

2019年12月14日
发表者 aasca@AAGKas
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三亚新闻中心项目动工 计划总投资20亿元

该项目位于三亚市吉阳区迎宾路与佳园路交叉口北侧,总规划用地面积31905.70㎡(约47.86亩)。

据介绍,三亚新闻中心项目是由海南广电传媒集团倾力打造的集通信、数媒、广播、电视、电影、出版、广告、新闻、网络、文化产业、新媒体、媒体行业培训为一体的产业中心。

三亚新闻中心项目,位于三亚市控规YC2-23-1、YC2-23-2、YC2-24-1地块,拟建办公楼等5栋建筑物和一个整体地下室,总建筑面积139910.98㎡。项目业主单位是三亚海视鑫达置业有限责任公司。

2019年12月14日
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新闻中心2019年营口新闻传媒中心面向社会公开招聘工作人员35人公告

辽宁华图_辽宁事业单位考试网为您提供最新的事业单位招聘信息:2019年营口新闻传媒中心面向社会公开招聘工作人员35人公告。更多事业单位招聘信息敬请关注

为满足新闻事业发展对专业技术人员的需求,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发辽宁省事业单位公开招聘人员办法的通知》(辽人发〔2007〕1号),营口新闻传媒中心拟面向社会公开招聘工作人员,现公告如下:

本次招聘编辑记者、主持人、值机员共35人,具体内容详见《营口新闻传媒中心2019年招聘工作人员计划信息表》。

(二)拥护中国的领导,热爱社会主义,具有良好的政治思想素质和道德品质。

(三)热爱新闻事业,遵纪守法,品行端正,具有适应岗位要求的专业素质和身体条件。

(四)年龄、资历要求:报考编辑记者和主持人,须有新闻或播音主持中级及以上专业技术职称,年龄45周岁以下(1974年1月1日以后出生);报考值机员,年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

(五)学历要求:本科及以上学历。国外、香港、澳门学历须具有教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。具体见职位信息表。

招聘人员岗位信息在营口市委组织部网站(、营口人事人才网(、营口市人力资源和社会保障局网上统一发布。

(7)电子版报名表和本人近期免冠正面一寸证件照片一张及电子照片(与报名表照片一致,jpg格式,大小50KB以下)。

2.初审通过的,不能再报考其他职位。未通过初审的,可改报其他符合条件的职位。

3.领取准考证时间、地点,请见营口市委组织部网站(、营口人事人才网(、营口市人力资源和社会保障局网上通知。

4.报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。现场审核时,工作人员要对《教育部学历证书电子注册备案表》二维码进行扫描,请考生打印后提前对二维码进行测试,确保报名顺利进行。每名考生只能报考一个岗位。报名人数达不到招聘职位2∶1比例时,将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生可在规定时间内改报其它符合条件的招聘岗位,未按规定时间改报的,视为放弃报考。

资格审查贯穿招聘全过程,一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假,随时取消应聘人员考试和应聘资格。

5.本次考试不收取报名费用。通过考试后,参加体检人员的体检费用由个人承担。

笔试结束后,由市委组织部及用人单位对成绩进行汇总分析,统一确定最低合格分数线.面试

最低合格分数线以上人员,按照招聘计划与面试人数1:2的比例,依照笔试成绩从高到低的顺序,确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的,不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的,将进行递补。若面试人员已公布,递补面试人员来不及公布的,可不再公布,由市委组织部向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。

面试注重考察从事专业所需要的基本技能。面试时间为10分钟,面试满分为100分,合格分数线分,未达到合格分数线的,不能聘用。

笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩,总成绩在营口市委组织部网站、营口人事人才网、营口市人力资源和社会保障局网公布。

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检人员名单在营口市委组织部网站、营口人事人才网、营口市人力资源和社会保障局网公布。

体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

体检由市委组织部统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的公立医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式向市委组织部提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。体检不合格或本人放弃录用等取消录用资格的,拟考察人员按考试总成绩依次递补。

营口新闻传媒中心对被考察人员进行考察。考察的主要内容为:政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员。

拟聘人员信息统一在营口市委组织部网站、营口人事人才网、营口市人力资源和社会保障局网进行公示,公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无疑义人员办理人事手续。对于公示有疑义的人员,市委组织部会同用人单位调查核实,并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业的,试用期为12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的,依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

(二)考生自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

(三)在招聘期间,如不按规定参加笔试、资格审查、面试、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。

(四)在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,由市委组织部与用人单位商定后,按照总成绩由高到低依次递补。

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